ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ

Сколівського районного суду

Львівської області

від 21  листопада  2016 року № 24-о/с

ПОЛОЖЕННЯ
про преміювання державних службовців, службовців, працівників патронатної служби та робітників, зайнятих обслуговуванням Сколівського районного суду Львівської області

 I. Загальні положення.

1. Це Положення розроблено відповідно до Кодексу законів про працю України, Законів України «Про державну службу» та «Про оплату праці», постанов Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», із змінами, від 05 травня 2016 року № 323 «Про умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах», Наказу Міністерства праці України від 02 жовтня 1996 року № 77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» із подальшими змінами, і встановлює порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям, службовцям, працівникам патронатної служби та робітникам, зайнятим з обслуговування Сколівського районного суду Львівської області (далі – Сколівського райсуду Львівської області).
2. Преміювання державних службовців, службовців, працівників патронатної служби та робітників, зайнятих з обслуговування Сколівського райсуду Львівської області проводиться з метою матеріального стимулювання високопродуктивної та ініціативної праці, підвищення її ефективності, якості, заінтересованості у досягненні її кінцевого результату та посилення персональної відповідальності державних службовців, службовців, працівників патронатної служби та робітників, зайнятих з обслуговування Сколівського райсуду Львівської області за доручену роботу або поставлені завдання.
3. Можуть встановлюватись такі види премії:

3.1. Державним службовцям Сколівського райсуду Львівської області:

1) премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;

2) місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи Сколівського райсуду Львівської області;

Вид преміювання, передбаченого підпунктом 3 цього пункту, визначає для державних службовців категорії «Б»- голова суду, для державних службовців категорії «В» - керівник апарату суду залежно від особливостей виконання функцій і завдань у суді.

3.1.1. Встановлення премій державним службовцям категорії «Б» проводиться головою суду відповідно до цього Положення, державним службовцям категорії «В» проводиться керівником апарату Сколівського райсуду Львівської області за погодженням з головою суду або особою, яка виконує його обов’язки відповідно до затвердженого положення про преміювання, розробленого згідно з Типовим положенням.

3.1.2. Розмір премії державного службовця встановлюється для державних службовців категорії «Б» - головою суду, для державних службовців категорії «В» - керівником апарату суду за погодженням з головою суду шляхом видання відповідного наказу.

3.1.3. Загальний розмір премій, передбачених підпунктом 2 пункту 3.1. цього розділу, які можуть отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.

3.2. Службовцям Сколівського райсуду Львівської області.

1) місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи Сколівського райсуду Львівської області;

2) з нагоди державних, професійних свят або ювілейних дат працівників;

3.3. Працівникам патронатної служби Сколівського райсуду Львівської області:

1) місячна премія відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи Сколівського райсуду Львівської області;

3.3.1. Встановлення премій помічнику голови суду, помічнику заступника голови суду, помічникам суддів проводиться керівником апарату суду відповідно до цього Положення за погодженням з головою суду, заступником голови суду, суддею.

3.4. Робітникам, зайнятим обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області:

1) місячна премія відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи Сколівського райсуду Львівської області.

4. Встановлення премій державним службовцям категорії «В», службовцям та робітникам, зайнятим обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області проводиться керівником апарату суду або особою, яка виконує його обов’язки за погодженням з головою суду або особою, яка виконує його обов’язки, відповідно до цього Положення.
5. Розмір премії державного службовця, службовця, працівника патронатної служби та робітника, зайнятого обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області встановлюється керівником апарату суду або особою, яка виконує його обов’язки за погодженням з головою суду або особою, яка виконує його обов’язки, шляхом видання відповідного наказу.
6. Фонд преміювання Сколівського райсуду Львівської області встановлюється в розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці.
7. До набрання чинності пунктами 3.1.3. та 6 цього розділу преміювання проводиться в межах наявних коштів на оплату праці, передбачених у кошторисі на відповідний бюджетний рік.
8. Для цілей цього Положення періодом за який здійснюється преміювання вважається:

1) для нарахування місячної премії ― календарний місяць з 1 по останнє число відповідного місяця;

2) для нарахування квартальної премії –з першого по останній місяць відповідного кварталу;

3) для врахування особистого вкладу кожного державного службовця, службовця, працівника патронатної служби та робітника, зайнятого обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області в загальні результати роботи — період від дати, зазначеної в поданні про преміювання за попередній місяць, по дату, зазначену в поданні про преміювання за поточний місяць;

4) для нарахування премії з нагоди державних, професійних свят або ювілейних дат, в кожному конкретному випадку – календарний місяць з 1 по останнє число відповідного місяця.

II. Порядок визначення розміру премії державним службовцям, службовцям, працівникам патронатної служби та робітникам, зайнятих обслуговуванням Сколівського районного суду Львівської області.

1.Порядок розрахунку та розподілу фонду премії визначається у цьому Положенні.

2. Розмір місячної або квартальної премії кожного державного службовця, службовця, працівника патронатної служби Сколівського райсуду Львівської області та робітника, зайнятого обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області залежить від його особистого внеску в загальний результат роботи Сколівського райсуду Львівської області з урахуванням таких критеріїв:

1) ініціативність у роботі;

2) якість виконання завдань, визначених положенням про
апарат Сколівського районного суду Львівської області, його посадовою інструкцією, а також дорученнями керівництва Сколівського райсуду Львівської області та безпосереднього керівника державного службовця, службовця, працівника патронатної служби, та робітника, зайнятого обслуговуванням суду;

3) терміновість виконання завдань;

4) виконання додаткового обсягу завдань (участь у провадженні національних реформ, роботі комісій, робочих груп тощо).

3. Преміювання державного службовця Сколівського райсуду Львівської області за результатами щорічного оцінювання службової діяльності проводиться в разі отримання ним відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання.

Розмір премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності встановлюється в однакових відсотках до посадового окладу для державних службовців Сколівського райсуду Львівської області, які отримали відмінну оцінку за результатами щорічного оцінювання в поточному році.

4. Преміювання службовців Сколівського райсуду Львівської області з нагоди державних, професійних свят та ювілейних дат здійснюється в кожному конкретному випадку за наказом керівника апарату Сколівського райсуду Львівської області за погодженням з головою Сколівського райсуду Львівської області, або осіб, які виконують їх обов’язки.
5. За періоди відпусток (основної, додаткової та інших, передбачених законодавством), тимчасової непрацездатності та в інших випадках, коли згідно із законодавством виплати проводяться з розрахунку середньої заробітної плати, місячна премія державним службовцям, службовцям, працівникам патронатної служби та робітникам, зайнятим обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області не нараховується.
6. Місячна або квартальна премія не нараховується державним службовцям, службовцям, працівникам патронатної служби та робітникам, зайнятим обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області:

1) за період випробувального терміну, що був встановлений при прийнятті на роботу;

2) звільненим за власним бажанням, за ініціативою Сколівського райсуду Львівської області або за угодою сторін у місяці звільнення, за винятком працівників, які вийшли на пенсію, звільнилися за станом здоров’я або згідно з пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України;

3) на яких накладено дисциплінарне стягнення в місяці накладання такого стягнення.

III. Порядок нарахування та виплати премій.

1. Відділ планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності ТУ ДСА України в Львівській області щомісяця розраховує фонд преміювання працівників Сколівського райсуду Львівської області залежно від їхньої штатної чисельності та доводить зазначену інформацію до відома керівника апарату суду або особи, яка виконує його обов’язки та голови суду або особи, яка виконує його обов’язки.
2. Заступник керівника апарату Сколівського райсуду Львівської області, на основі розрахунків, наданих відділом планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності ТУ ДСА України в Львівській області, готує обґрунтоване подання на ім’я керівника апарату суду щодо встановлення розміру місячної або квартальної премії кожному державному службовцю, службовцю та робітнику, зайнятому обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області. Подання щодо встановлення розміру премії помічникам суддів погоджується відповідними суддями.
3. За тимчасової відсутності заступника керівника апарату суду або керівника апарату суду подання щодо встановлення премії готує консультант суду (по роботі з персоналом).
4. Подання про преміювання подається на погодження голові суду керівником апарату суду або особою, яка виконує обов’язки відповідно до запропонованого розміру премії.
5. Подання про преміювання вносяться не пізніше наступного дня після надходження розрахованого фонду преміювання.
6. Проект наказу Сколівського райсуду Львівської області про преміювання готується відповідальним працівником за ведення кадрового діловодства у суді на підставі відповідних подань та подається на розгляд керівнику апарату суду та голові Сколівського райсуду Львівської області або особ, які виконують їх обов’язки.
7. Преміювання керівника апарату Сколівського райсуду Львівської області та його заступника здійснюється відповідно до цього Положення, без подання.
8. Копії наказів Сколівського райсуду Львівської області про преміювання до 20 числа надсилаються на адресу ТУ ДСА України в Львівській області, для проведення оплати.
9. Фонд преміювання за результатами щорічного оцінювання службової діяльності визначається відділом планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності ТУ ДСА України в Львівській області в межах фонду преміювання Сколівського райсуду Львівської області.
10. Відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи Сколівського райсуду Львівської області виплачується:

- місячна премія державним службовцям, службовцям, працівникам патронатної служби та робітникам, зайнятим обслуговуванням Сколівського райсуду Львівської області - не пізніше терміну виплати заробітної плати за місяць, в якому нараховано премію;

- квартальна премія державним службовцям, службовцям Сколівського райсуду Львівської області – не пізніше від терміну виплати заробітної плати за останній місяць кварталу, за який проводиться преміювання;

- премія з нагоди державних, професійних свят або ювілейних дат службовцям Сколівського райсуду Львівської області - не пізніше терміну виплати заробітної плати за місяць, в якому нараховано премію.

Премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності державним службовцям Сколівського райсуду Львівської області виплачується не пізніше терміну виплати заробітної плати за місяць, в якому затверджено висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності, але не пізніше грудня місяця року, в якому провадиться оцінювання службової діяльності. 

                                             Керівник апарату суду                                                                                                                                                  Т.М. Середа

Сколівський районний суд Львівської області

                                                                                                                              НАКАЗ                                                                                                                        

22 серпня  2017 року                                                                         № 12-о/с

   м. Сколе

Про внесення змін до наказу

Сколівського районного суду

Львівської області

від 21.11.2016  № 24-о/с

Відповідно до Порядку встановлення стимулюючих виплат, преміювання та надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань керівникам апаратів Верховного суду, вищих спеціалізованих, апеляційних і місцевих судів та їх заступникам, начальникам територіальних управлінь ДСА України, їх заступникам, затвердженого наказом ДСА України від 06.07.2017  № 790,

НАКАЗУЮ:

1. Внести зміни до Положення про преміювання державних службовців, службовців, працівників патронатної служби та робітників, зайнятих обслуговуванням Сколівського районного суду Львівської області, затвердженого наказом Сколівського районного суду Львівської області від 21.11.2016 № 24-о/с, а саме:

У підпункті 3 пункту 3.1 розділу І  після слів «визначає для державних службовців категорії «Б»» слова «голова суду» замінити словами «керівник апарату».

У пункті 3.1.1 після слів «Встановлення премій державним службовцям категорії «Б»» проводиться слова «головою суду» замінити словами «керівником апарату за письмовим погодженням з начальником Територіального управління державної судової адміністрації України в Львівській області».

У пункті 3.1.2  після слів «Розмір премії державного службовця встановлюється для державних службовців категорії «Б»» слова «головою суду» замінити словами «керівником апарату за письмовим погодженням з начальником Територіального управління державної судової адміністрації України в Львівській області».

Пункт 2 розділу ІІІ доповнити підпунктом такого змісту: «Подання щодо встановлення розміру місячної або квартальної премії керівнику апарату та заступнику керівника апарату Сколівського райсуду Львівської області, за наявності економії фонду оплати праці, готується головою Сколівського райсуду Львівської області на ім»я начальника Територіального управління державної судової адміністрації України в Львівській області, для письмового погодження».

Пункт 4 доповнити підпунктом такого змісту: «Подання голови суду про преміювання керівника апарату суду та заступника керівника апарату суду подається на погодження начальнику Територіального управління державної судової адміністрації України в Львівській області відповідно до запропонованого розміру премії.

Пункт 7 викласти у такій редакції: «Проект наказу про преміювання керівника апарату Сколівського райсуду Львівської області та його заступника готується на підставі відповідного подання, та подається на розгляд керівнику апарату Сколівського райсуду Львівської області або особи, яка виконує його обов’язки.

2. Даний наказ довести до відома працівників суду.

В.о. керівника апарату

Сколівського районного суду

Львівської області                                                                      М.М. Чад

Голова

Сколівського районного суду

Львівської області                                                               Ю.Є. Ясінський

оригінал наказу