В Сколівському районному суді Львівської області 5 березня 2015 року було проведено щорічну оцінку державних службовців

 Щорічна оцінка проводиться з метою поліпшення добору й розстановки кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні кваліфікації та особистому розвитку; планування кар»єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності як державного службовця так і органу в цілому, виявленні організаційних проблем та оперативного реагування на них, аналізу виконання посадових обов»язків.

Процедура проведення щорічної оцінки складається з таких етапів: підготовчий період, оцінювання, співбесіда та підписання результатів обговорення, затвердження керівником вищого рівня результатів оцінювання, заключний етап.

Отже:

усього посад станом на 01.01.2015 року в суді згідно штатного розпису – 21;

державних службовців – 15;

призначених у звітному періоді та не проходили щорічну оцінку -5;

Усього підлягали щорічній оцінці 10 державних службовців;

За підсумками оцінки вісім державних службовців отримали «високу» оцінку та двоє державних службовців – « оцінку « добру».