Умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у Сколівському районному суді Львівської області

                                                               Затверджено наказом

                                                               Керівника апарату    

                                                               Сколівського районного суду

                                                               Львівськоїобласті

                                                                                                               № 11-о/свід« 02» жовтня 2014 р.

УМОВИ

проведення конкурсу

назаміщеннявакантних посаддержавнихслужбовців

уСколівському районномусудіЛьвівськоїобласті

1. Конкурс на заміщеннявакантних посад проводиться згідно з Порядком проведення конкурсу на заміщеннявакантних посад державнихслужбовців, затвердженимпостановоюКабінетуМіністрівУкраїнивід 15.02.2002 № 169.

2. Конкурс проводиться відповідно до чинного законодавства на заміщеннявакантних посад державнихслужбовців (далі - конкурс) в апаратіСколівського районного суду Львівськоїобласті на якихпоширюєтьсядія Закону України "Про державну службу", крімвипадків, коли законами Українивстановленоінший порядок заміщення таких посад.

3. Для проведення конкурсу та відбору кандидатур на заміщеннявакантних посад державнихслужбовців у Сколівському районному судіЛьвівськоїобластіутворюєтьсяконкурснакомісія, склад якоїзатверджується наказом.

Очолюєконкурснукомісію заступник керівникаапаратуСколівського районного суду Львівськоїобласті. До складу конкурсноїкомісії входить голова, секретар і члени комісії.

4. Переведення на рівнозначнуабонижчу посаду в Сколівськомурайонному судіЛьвівськоїобласті, а такожпросування по службідержавнихслужбовців, щозараховані до кадрового резерву чиуспішнопройшлистажування в порядку, визначеномуКабінетомМіністрівУкраїни, можездійснюватися без конкурсного відбору.

5. Конкурс проводиться за такими етапами:

а)опублікуванняоголошення про проведення конкурсу в пресіабопоширенняйого через іншізасобимасовоїінформації;

б)прийомдокументіввідосіб, якібажаютьвзяти участь у конкурсі, та їхпопереднійрозгляд на відповідністьустановленимкваліфікаційнимвимогам;

в)проведенняіспиту та відбіркандидатів.

6. Рішення про проведення конкурсу приймаєтьсякерівникомапаратуСколівськогорайонного  судуЛьвівськоїобласті. За наявностівакантних посад, на заміщенняякихнеобхіднооголосити конкурс, видається наказ керівникаапаратуСколівського районного судуЛьвівськоїобласті про оголошення конкурсу. Інформація про проведення конкурсу та йогоумовипублікуються в пресіабопоширюються через іншізасобимасовоїінформаціїпротягомп'ятиробочихднівпісляприйняттярішення про проведення конкурсу та доводиться до відомаособового складу Сколівського районного суду Львівськоїобласті

7. На заміщеннявакантних посад, призначення на яківідповідно до законів, актів Президента України та КабінетуМіністрівУкраїниздійснюється за іншою процедурою, конкурс не оголошується.

8. До участі в конкурсі не допускаються особи, які:

досягливстановленогозаконодавством граничного вікуперебування на державнійслужбі; визнані в установленому порядку недієздатними;

маютьсудимість, що є несумісноюіззайняттям посади державного службовця;

уразіприйняття на державну службу будутьбезпосередньопідпорядковані особам, що є їхблизькими родичами чи свояками;

позбавлені права займативідповідні посади в установленому законом порядку на визначенийтермін;

в іншихвипадках, установлених законами.

9. Особи, якібажаютьвзяти участь у конкурсі, подаютьконкурснійкомісіїтакідокументи:

-заяву на ім'я заступника керівникаапаратуСколівського районного суду Львівськоїобласті про участь у конкурсі, в якійзазначається, щозаявникознайомлений з установленимизаконодавством,обмеженнямищодоприйняття на державну службу та проходженнядержавноїслужби;

-заповненуособовукартку (форма П-2 ДС) з відповіднимидодатками;

- двіфотокарткирозміром 4 х 6 см;

-копіїдокументів про освіту, засвідченінотаріальночи в іншомувстановленомузаконодавством порядку;

-відомості про доходи та зобов'язанняфінансового характеру щодо себе та членівсвоєїсім'ї;

-копіюпершої, другої, одинадцятої та дванадцятоїсторінок паспорта громадянинаУкраїни, засвідченувідповідальною за ведення кадрового діловодства в суді.

Особи, якіпрацюють у апаратіСколівського районного суду Львівськоїобласті

ібажаютьвзяти участь у конкурсі, подаютьтількизаяву на ім'я заступника керівникаапаратуСколівського районного суду Львівськоїобласті.

10. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, можуть подавати додаткову інформацію відносно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня чи присвоєння вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

11. Особи, які подали необхіднідокументи для участі в конкурсі, є кандидатами на заміщеннявакантної посади державного службовця (далі - кандидати).

12. Відповідальний за ведення кадрового діловодства в судіперевіряєподанідокументи на відповідністьустановленимвимогамзаконодавстващодоприйняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця.

13. Кандидати, документияких не відповідаютьустановленимвимогам, за рішеннямголовиконкурсноїкомісії до конкурсу не допускаються, про щоїмусноабописьмовоповідомляєтьсявідповідальним за ведення кадрового діловодства в суді з відповіднимобґрунтуванням.

У разі коли кандидат наполягає на участі в конкурсі за данихобставин, віндопускається до конкурсу, а остаточнерішенняприймаєконкурснакомісія.

14. Поданідокументи і матеріаликонкурсноїкомісіїзберігаються у відповідального за ведення кадрового діловодства в суді.

15. Іспит проводиться конкурсною комісієюСколівського районного суду Львівськоїобласті з метою об'єктивноїоцінкизнань і здібностей кандидата згідно з Порядком проведенняіспиту.

16. Відповідальний за ведення кадрового діловодства в суді за погодженням з головою конкурсноїкомісіївизначає дату проведенняіспиту, але не ранішеніж через 30 календарнихднівіз дня опублікуванняоголошення про проведення конкурсу, та повідомляєкандидатів про місце і час йогопроведення.

17. Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, Законів України "Про державну службу"  та " Про засади запобігання і протидії корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень суду (Закону України «Про судоустрій і статус суддів», Кримінально-процесуальний кодекс України, Цивільно-процесуальний кодекс України, Інструкція з діловодства в місцевому загальному суді, Інструкція для судових розпорядників, Інструкція про порядок фіксування судового процесу технічними засобами та інше).

18. Кандидати, які не склалиіспиту, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

19. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для заміщення вакантних посад державних службовців.

20.Інші кандидати, якіуспішносклалиіспит, але не буливідібрані для призначення на посади, у разіїхзгоди за рішеннямконкурсноїкомісіїможуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву і протягом року за рішеннямкерівникаапаратуСколівського районного суду Львівськоїобластіможуть бути прийняті на вакантнурівнозначнуабонижчу посаду без повторного конкурсу. Для зарахування до кадрового резерву кандидатів, якіуспішносклалиіспит, але не буливідібрані для призначення на посади, до списку затвердженого кадрового резерву Сколівського районного суду Львівськоїобластіпротягом року вносятьсязміни в установленому порядку.

У разі коли за результатами конкурсу не відібраножодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурснакомісія не можерекомендуватиїх для зарахування до кадрового резерву.

21. У разі коли жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для заміщеннявакантної посади державного службовця, оголошуєтьсяповторний конкурс.

22. Засіданняконкурсноїкомісіївважаєтьсяправомочним, якщо на ньомубулиприсутні не меншеніж 2/3 її складу.

23. Рішення конкурсної комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів. У разірівногорозподілуголосіввирішальним є голос головикомісії.

У рішенніконкурсноїкомісіїобов'язковозазначаютьсяпропозиціїщодопризначення конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаютьсякандидатури для зарахування до кадрового резерву.

24. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається керівникові апарату суду не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісіїможедодати до протоколу свою окрему думку.

25. Конкурснакомісіяповідомляєусноабописьмовокандидатів про результати конкурсу протягомтрьохднівпісляйогозавершення.

26. Рішення про призначення на посаду державного службовця та зарахування до кадрового резерву приймає керівник апарату Сколівського районного суду Львівської області на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

27. Рішенняконкурсноїкомісіїможе бути оскарженепротягомтрьохднівпісляознайомлення з ним.

28. РішеннякерівникаапаратуСколівського районного суду Львівськоїобластіможе бути оскаржене в порядку, визначеномузаконодавством.